Rotación, Ausentismo y motivación del personal – Idalberto Chiavenato

  • Richard Castillón Fabián
Palabras clave: Rotación/ Costos/ Sistema/ Ausentismo/ Motivación/ Recursos Humanos

Resumen

En el libro Administración de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato, se desarrolla muy detalladamente el tema rotación de personal, ausentismo y motivación, dentro de un enfoque sistémico, considerando así a la organización un sistema que contiene varios subsistemas, en este caso el de recursos humanos. También se refiere a las causas y costos de la rotación y ausentismo, y se refiere a dos teorías más conocidas en cuanto a motivación relacionadas con las necesidades humanas. Asimismo, se han introducido algunos puntos de vistas de otros autores en este artículo.

Publicado
2019-10-23